Back-End Developer Node.js / AWS (F/M/X)
Qui sommes-nous ?
BTP, artisanat, commerce, VTC, conseil, freelances… Blank est une application appuyée à 100% par le Crédit Agricole et accompagne tous les métiers du travail indépendant en répondant à leurs besoins spécifiques. Comment ? En alliant un compte professionnel et un espace de gestion administrative et financière. Notre mission est claire : soutenir les Indep’ en facilitant leur quotidien grâce à une application réactive et pratique. 💪🏽 Avec Blank, mettez toutes les chances de votre côté pour réussir !
Nos valeurs ajoutées :
⚡️ Une ouverture de compte ultra-rapide (5 minutes environ)
🧾 Un outil d’édition de devis et factures complet et intuitif
📈 L’automatisation de la déclaration URSSAF (Blank est le premier acteur bancaire à proposer cette fonctionnalité) et de nombreux autres outils inédits.
😎 Notre équipe support est disponible 7j/7 par mail et téléphone et nos experts métiers sont formés aux sujets administratifs, juridiques et comptables.
🔗 Des assurances 100% adaptées aux aléas de la vie des indép’ (garanties matériel, hospitalisation, RC Pro, prévoyance…).
➡️ En bref, la promesse client de Blank est de donner toute la confiance nécéssaire pour développer votre entreprise et réussir.
📚 Déjà dans le top 3 des comptes pros en ligne, Blank est né en 2019 au sein du startup studio La Fabrique financé par le Groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial. Nous comptons désormais près de 70 talents, et une première campagne TV qui a touché 15 millions de personnes en France.
Notre ambition ? Avec notre levée de fonds de 47 millions d’euros en 2023, on veut continuer à accélérer notre forte croissance en France et en Europe !
Notre équipe
Notre équipe tech est structurée autour d’impacts squads composées de profils hétéroclites : Devs front et back, QA engineers, Product Managers et Product Designers. En tout, ce sont plus d’une trentaine de personnes qui contribuent à l’évolution de nos produits !
Projets en cours
- Développer les features à venir :
- CBS: amélioration et développement de fonctionnalités sur nos process de paiements cartes et SEPA (paiement instant, google pay...)
- Dépôts de capital
- Création de société en ligne…
- Mettre en place et faire évoluer une architecture AWS adaptée à chaque feature
- Déployer la plateforme Blank en Europe !
Nos missions
- Développer, tester et déployer les API et microservices consommés par les applications web et mobile Blank
- Proposer des solutions adaptées au besoin: veiller à ce qu’elles soient testées, maintenables, scalables, sécurisées et monitorées.
- Être force de proposition pour challenger le Head of Engineering et les Tech Lead ;
- Proposer de nouveaux outils permettant d’améliorer nos process développement ;
- Mettre en place et faire évoluer une architecture AWS adaptée à chaque feature
Notre stack
- Back : Typescript, Node.js, AWS serverless
- Architecture Microservices & serverless basée sur AWS
- Computing : AWS Lambda , Step function
- API : API Gateway
- DB : DynamoDB
- Événementiel : SNS, SQS, EventBridge
- Data : Glue, Athena, S3
Ce que nous offrons
- Mutuelle : Une couverture santé au top pour toi et ta famille grâce à Alan Blue
- Tickets restaurant chez Swile : 9,05 € de TR par jour pour tes déjeuners (dont 60% pris en charge par Blank, soit 5,43€ pour Blank et 3,62€ à ta charge)
- Budget d’équipement en remote : 400 € tous les deux ans pour t’équiper et travailler confortablement en télétravail
- Transports : Participation aux frais de transport, à hauteur de 55,29% pris en charge par l’entreprise (transports en commun) OU un forfait mobilité durable subvention de 37,33€ / mois
- 8 à 10 jours de RTT par an pour tout le monde
- La prime vacances : 1% du brut perçu par an pour les vacances d’été
- Le compte de Formation Blank : dès lors que ta période d’essai est validée, cumules 200 euros/mois pour effectuer la formation de ton choix.
- Offre Gymlib : Une participation financière à tes activités sportives et beaucoup d’événements d’équipe !
- Pas de micro-management : on fait confiance à nos clients pour réussir comme on te fera confiance pour mener à bien un projet. Tu seras évidemment épaulé.e par ton ou ta manager, mais tu auras aussi la liberté de faire à ta manière.
Ce que nous recherchons
Les études montrent que les candidats issus de milieux sous-représentés renoncent souvent à postuler s’ils ne remplissent pas tous les critères. Si tu ne possèdes pas 100 % des compétences énumérées, nous t’encourageons vivement à postuler si tu es intéressé.e.
- Tu as de l’expérience en Node.js (au moins 2 ans) et une bonne connaissance de Typescript.
- Tu as une expérience du développement en équipe (versionning avec Git, code review, tests, …) sur des projets de toute taille. Tu sais industrialiser des process de release et tu es familier.ère avec les problématiques de test, intégration/déploiement continu.
- Tu as le sens de l’initiative et sais faire preuve de réactivité, de polyvalence et d’adaptabilité.
- Tu fais preuve de rigueur et de précision: tu aimes prendre part au code review sans y passer des heures.
- Tu apprécies travailler en équipe et partager tes réalisations.
Notre process de recrutement
- Entretien téléphonique avec Emmanuelle - Talent Acquisition - 30 minutes
- Visio Manager avec le Manager ou l’un de nos Lead Devs - 60 minutes
- Test technique à faire chez soi et débrief avec un de nos Lead Devs et un Dev - 90 minutes
- Un Déjeuner d’équipe avec le Head of Engineering, le Head of People et le Head of Product
Une présentation de l’offre te sera faite avant l’envoi de la promesse d’embauche !
- Département
- Engineering
- Poste
- Développeurs Back
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Hybride
![Photo de Emmanuelle Bemba](https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/square_226-v4/image_uploads/15f14097-d25a-4f99-92b9-6f2f5b6dcb7a/original.png)
Paris
Environnement & Culture
Nous basons historiquement notre culture sur une liberté organisationnelle totale en offrant une grande autonomie qui repose sur une base forte : la confiance ! L'idée principale est de responsabiliser nos équipes.
Dans un environnement exigeant, Blank encourage, et finance les formations de ses équipes dans le but de les accompagner à créer un plan de carrière.
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