Qui sommes-nous ?

BTP, artisanat, commerce, VTC, conseil, freelances… Blank est une application appuyée à 100% par le Crédit Agricole et accompagne tous les métiers du travail indépendant en répondant à leurs besoins spécifiques. Comment ? En alliant un compte professionnel et un espace de gestion administrative et financière. Notre mission est claire : soutenir les Indep’ en facilitant leur quotidien grâce à une application réactive et pratique. 💪🏽 Avec Blank, mettez toutes les chances de votre côté pour réussir !

Nos valeurs ajoutées :

⚡️ Une ouverture de compte ultra-rapide (5 minutes environ)

🧾 Un outil d’édition de devis et factures complet et intuitif

📈 L’automatisation de la déclaration URSSAF (Blank est le premier acteur bancaire à proposer cette fonctionnalité) et de nombreux autres outils inédits.

😎 Notre équipe support est disponible 7j/7 par mail et téléphone et nos experts métiers sont formés aux sujets administratifs, juridiques et comptables.

🔗 Des assurances 100% adaptées aux aléas de la vie des indép’ (garanties matériel, hospitalisation, RC Pro, prévoyance…).

➡️ En bref, la promesse client de Blank est de donner toute la confiance nécéssaire pour développer votre entreprise et réussir.

📚 Déjà dans le top 3 des comptes pros en ligne, Blank est né en 2019 au sein du startup studio La Fabrique financé par le Groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial. Nous comptons désormais près de 50 talents, et une première campagne TV qui a touché 15 millions de personnes en France en 2021. Notre ambition ? Continuer à accélérer notre forte croissance. 

Notre équipe

Notre équipe est composée d’un/une Head of Communication (en cours de recrutement). Dans ton équipe, il y a notre responsable contenu, des concepteurs rédacteurs, une DA et une intégratrice. Nos réseaux sociaux sont aujourd’hui gérés par une personne en freelance et nous souhaitons internaliser ce rôle et l’élargir

Pour t’aider à réussir ton intégration dans l’équipe, nous te proposons :

• Une marque qui se différencie de la concurrence et a une cible identifiée
• Une responsabilité importante et une liberté pour piloter nos events et nos réseaux sociaux
• Des outils adaptées à la réalisation de ta mission

Projets en cours

• Développer la marque et le positionnement de Blank sur notre marché
• Nous lancer en Italie !

Nos missions

• Développer et mettre en œuvre la stratégie social media pour Blank, alignée avec les objectifs marketing. Définir les lignes éditoriales par réseau.
• Créer et gérer le calendrier éditorial : proposer des formats innovants, s’adapter aux usages des différents réseaux, faire de la veille active tant sur les trends que sur l’actu des indés pour rebondir dessus et pousser du contenu différenciant, proposer un calendrier édito cohérent avec la ligne édito posée, le positionnement de la marque et bien sûr avec la stratégie social media. Ce travail se fera en collaboration avec les équipes Communication et Marketing.
• Travailler avec l’équipe contenu pour pousser les contenus produits et contribuer activement aux plans de diffusion.
• Surveiller les commentaires et les messages entrants sur les médias sociaux et y répondre de manière appropriée - travailler avec l’équipe CS et légale pour apporter les réponses appropriées.
• Analyser les résultats de la stratégie de médias sociaux et proposer des pistes d’amélioration.
• Travailler sur la stratégie Influence. Identifier et engager des influenceurs et des ambassadeurs de marque. Identifier les réseaux et stratégie de lancement.
• Proposer une stratégie événementielle et la mettre en place (événements cibles, objectifs). Travailler avec l’équipe créa pour la scénarisation de nos stands. Tu travailleras avec notre chef de projet marketing pour l’organisation et la logistique.

Notre stack

• Instagram/Facebook/Twitter/Linkedin/Youtube et plus à venir
• Agorapulse

Ce que nous offrons

C’est bien beau de vouloir aider les Indep’ à réussir, mais pourquoi devrais-je postuler en tant que salarié.e chez Blank ? Justement parce que nous défendons les mêmes valeurs pour nos clients et pour nos salarié.es : expertise, pragmatisme, proximité, optimisme et évidemment liberté et ambition !

• Mutuelle : Une belle couverture, ça fait plaisir, surtout quand c’est une belle couverture santé avec Alan Blue.
• Tickets restaurant chez Swile : 9,05 € de ticket resto par jour pour déjeuner (dont 60% pris en charge par Blank, soit 5,43€ pour Blank et 3,62€ à ta charge). Oui, manger c’est important.
• Budget d’équipement pour le télétravail : 400 € tous les deux ans pour t’équiper et travailler confortablement en télétravail.
• Transports : nous participons évidemment aux frais de transport, à hauteur de 55,29% pris en charge par l’entreprise (transports en commun) OU un forfait mobilité durable subvention de 37,33€ / mois.
• 8 à 10 jours de RTT par an pour tout le monde.
• La prime vacances : 1% du brut perçu par an pour les vacances d’été .
• Le compte de Formation Blank : dès lors que ta période d’essai est validée, cumules 200 euros/mois pour effectuer la formation de ton choix.
• Offre Gymlib : une participation financière à tes activités sportives et beaucoup d’événements d’équipe !
• Pas de micro-management : on fait confiance à nos clients pour réussir comme on te fera confiance pour mener à bien un projet. Tu seras évidemment épaulé.e par ton ou ta manager, mais tu auras aussi la liberté de faire à ta manière.

Ce que nous recherchons

• De formation supérieure (de type BAC+3 ou BAC+5 en Marketing Digital, Brand Content, Communication ou Journalisme).
• 2-3 ans d’expérience en gestion des réseaux sociaux sur un rôle similaire, en agence ou chez l’annonceur
• Connaissance approfondie des différentes plateformes de médias sociaux et de leurs fonctionnalités.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Tu fais très attention au détail car tu feras partie des personnes en contact direct avec notre communauté et tout ce que tu publieras devra être parfait !
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques.
• Bonne capacité à analyser les données, prendre de la hauteur, et à en tirer des conclusions.
• Créativité et capacité à proposer des idées innovantes pour la stratégie de médias sociaux.
• Connaissance en marketing digital et publicité en ligne.

Notre process de recrutement

• Echange avec Alexandre - Chief Marketing Officer 30/60 min
• Etude de cas et debrief l’équipe : 60 min
• Déjeuner avec l’équipe - 90 minutes

Une présentation de l’offre te sera faite avant l’envoi de la promesse d’embauche !